B5. Conduite d’équipe
Organiser et superviser le travail au sein d’une équipe et encourager la communication et l’entraide entre ses membres.
Manager avec la psychologie et les neurosciences cognitives : comment le cerveau décide-t-il ?
Les cadres sont amenés à prendre de nombreuses décisions au quotidien. Cette formation vise à expliquer comment le cerveau opère les prises de décision dans l’incertitude, les différents mécanismes…
Se positionner comme formateur-trice et prendre des décisions responsables (CEP)
Ce cours du CEP peut être suivi par nos collaborateur-trice-s internes à l'Etat de Fribourg. (Ancien: "Mon rôle en tant que formateur-trice")
Conduite d'équipe agile / Agile Teamleitung
Dans un environnement économique souvent qualifié de VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity) et des employés en quête de sens dans leur travail, les organisations sont en train…
Leadership : les outils efficients à déployer
Assumer le rôle leader implique beaucoup plus que de remplir un simple cahier des charges. Un ensemble de compétences tant humaines qu’organisationnelles sont indispensables pour mener à bien les…
Conduire des entretiens de management
Découvrez le concept PAA© La Pédagogie d’Appropriation Active est un principe pédagogique ludique et participatif pour des formations, ateliers et/ou coachings comportementaux motivants. Elle permet…
Le feedback sur un mode constructif
Que ce soit au niveau professionnel ou personnel, il est parfois difficile d'évaluer un travail, un comportement, d'exprimer une critique, voire un reproche. Cette formation permettra de travailler…
La délégation comme outil de Leadership
La délégation est un concept fondamental dans le monde professionnel, que vous soyez un-e leader, un-e manager ou un membre d'une équipe. Elle revêt une importance cruciale dans la gestion du temps,…
LPers - Législation sur le personnel de l'Etat
La législation sur le personnel de l’Etat, comme toute législation, est spécifique et nécessite d’être explicitée afin que son application à des cas concrets soit plus fluide, plus aisée.
FICI-Formation introductive des cadres intermédiaires
La formation introductive des cadres intermédiaires de l’Etat de Fribourg est un programme de formation qui s’adresse à toute personne endossant une fonction de conduite d'équipe pour la première fois…
Santé mentale : repérer, réagir rapidement, soutenir
Cette formation permettra aux participants-e-s d’être aptes à assurer un soutien adaptée auprès de leurs collègues ou collaborateurs-trices atteint-e-s dans leur santé mentale, d’être capables…
La prévention de l'épuisement professionnel pour son équipe: prévenir et reconnaitre les "symptômes"
Définir le burn-out et le reconnaître au sein de son équipe. Identifier les symptômes mais également le profil à risque et savoir accompagner un-e collaborateur-trice en souffrance tout en restant…
Prévention et gestion des conflits
Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle. En effet, de nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Il…
FIM-Formation introductive des magistrat-e-s
Ce programme s’adresse en premier lieu aux nouveaux magistrat-e-s, qui devraient le suivre durant leur première année d’exercice de la fonction, au plus tard durant leur deuxième année. Les…
(OHarc) Prévention et gestion des conflits et du harcèlement
Sur décision du Conseil d’Etat, le Service du personnel et d’organisation (SPO) organise depuis 2018 une demi-journée de sensibilisation à la prévention et gestion des conflits et du harcèlement
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques concernant les atteintes à la santé comme le stress, le burn-out et les atteintes à l'intégrité personnelle. Cette formation vise à donner des outils…
Le courage managérial : une compétence clé du leadership d’aujourd’hui! (Webinaire)
Le courage managérial n’est pas une qualité morale, ou une compétence réservée à certains profils de personnalité : le courage managérial s’apprend, se développe, s’exerce – et surtout, il s’incarne !…
Accompagner l’absence et le retour au travail : rôle et pratiques managériales
Vous êtes supérieur-e hiérarchique, responsable RH, responsable d’une entité de gestion ou impliqué-e dans le suivi des personnes en absence maladie ou accident ? Selon votre rôle, vous devrez faire…
Formations certifiantes
Les formations certifiantes proposées par l’Etat de Fribourg sont des CAS (Certificate of Advanced Studies), destinés d’une part aux cadres intermédiaires (CAS Public Management et CAS en Économie…
La santé mentale au travail, en parler, ça aide !
La santé mentale ne doit plus être un sujet tabou ! L’Etat de Fribourg vous invite à en parler avec justesse et confiance. Apprenez à repérer les signaux d’alerte, ouvrir le dialogue et renforcer la…
Manager dans l'incertitude : garder le cap et mobiliser ses équipes
Dans un environnement marqué par l’incertitude et les restrictions, les managers ont un rôle décisif à jouer pour maintenir l’engagement et préserver la dynamique de leurs équipes. Leur posture, leur…
Animer une séance participative et inclusive (webinaire)
Apprenez à organiser des réunions inclusives en utilisant des outils pratiques et des techniques de facilitation qui encouragent la participation, la diversité des opinions et la sécurité…
Développer un climat de confiance et un leadership inspirant
« C’est la capacité à faire ressortir le meilleur chez les autres qui fait de vous un leader ». Cette citation de Sadhguru invite à la réflexion sur sa posture, son regard sur l’autre et sa manière…
Manager Mentor & Manager Coach : favoriser l’autonomie et la responsabilisation
Face aux défis croissants du monde du travail, mentorat et coaching sont essentiels pour guider et inspirer vos équipes. Les outils pratiques de cette formation vous permettront d’adopter la posture…