Diversité et inclusion à l’Etat-employeur (session pilote)

Contenu / Description / Thèmes

La Politique du personnel de l’Etat de Fribourg prévoit que « la diversité du personnel est représentative de la population fribourgeoise, afin d’offrir des prestations ciblées sur les besoins ».  La culture de la diversité et de l’inclusion à l’Etat-employeur permet d’appliquer et de faire véhiculer ses principes auprès des collaborateur-trice-s afin  valoriser les atouts et tirer profit des équipes diversifiées en termes d’efficacité, d’innovation et de rétention du personnel et  de garantir une ambiance de travail respectueuse et non-discriminante.
Cette formation vise la sensibilisation des participant-e-s aux questions de la diversité et de l’inclusion dans les processus-clés des ressources humaines de l’Etat, notamment : recrutement, accueil et inclusion dans les équipes, promotion et développement de carrière.

La formation couvre les aspects suivants :

• Introduction à la diversité et à l’inclusion : cadre institutionnel et avantages pour l’Etat-employeur
• Les biais cognitifs : impact sur nos comportements et prises de décision
• Processus RH : comment favoriser la culture de la diversité et de l’inclusion
• Mon rôle et mon impact en tant que cadre : études de cas/vignettes en petits groupes

Objectif(s)

A l’issue de la formation, les participant-e-s seront capables de :

• Définir les notions d’égalité de droit, de diversité et d’inclusion
• Citer les enjeux et les bénéfices d’une politique du personnel axée sur la diversité et l’inclusion
• Définir ce que sont les biais cognitifs et quels sont leurs effets sur nos comportements
• Identifier les processus RH de l’Etat de Fribourg qui ont un impact sur la diversité et l’inclusion du personnel
• Appliquer des stratégies pour faire face aux différents biais qui peuvent survenir dans la gestion du personnel

Public-cible

Les inscriptions à cette session pilote se font sur invitation de la part du SPO.

Cadres intermédiaires et supérieur-e-s de l’État de Fribourg.

Dates et lieu

Durée:

• 1 jour

Inscription:

• Les inscriptions à cette session pilote se font sur invitation de la part du SPO