Diversité et inclusion à l’Etat-employeur (session pilote)
Français
La Politique du personnel de l’Etat de Fribourg prévoit que « la diversité du personnel est représentative de la population fribourgeoise, afin d’offrir des prestations ciblées sur les besoins ».
Contenu / Description / Thèmes
La culture de la diversité et de l’inclusion au sein de l’Etat de Fribourg a pour objectif de valoriser les atouts et tirer profit des équipes diversifiées. Cela contribue à davantage d’efficacité, d’innovation et une meilleure rétention du personnel, tout en garantissant une ambiance de travail respectueuse et non-discriminante.
Cette formation vise la sensibilisation des participant-e-s aux questions de la diversité et de l’inclusion dans les processus-clés des ressources humaines de l’Etat, notamment : recrutement, accueil et inclusion dans les équipes, promotion et développement de carrière
La formation couvre les aspects suivants :
- Introduction à la diversité, à l’inclusion et aux différents types de discriminations
- De la catégorisation aux biais cognitifs : ce qui peut impacter nos comportements et prises de décision.
- Comment favoriser la culture de la diversité et de l’inclusion avec les outils à disposition : cadre institutionnel, processus RH, études, statistiques, etc.
- Echanger sur vos difficultés et réussites en tant que cadre grâce à des exercices, seul-e, ou en groupe.
Objectif(s)
A l’issue de la formation, les participant-e-s seront capables de :
- Définir les notions d’égalité de droit, de diversité, d’inclusion et de discrimination.
- Citer les enjeux et les bénéfices d’une politique du personnel axée sur la diversité et l’inclusion.
- Définir ce que sont les biais cognitifs et leurs effets sur nos comportements.
- Identifier les processus RH de l’Etat de Fribourg qui ont un impact sur la diversité et l’inclusion du personnel.
- Appliquer des stratégies pour faire face aux différentes discriminations qui peuvent survenir dans la gestion du personnel.
Public-cible
Les inscriptions à cette session pilote se font sur invitation de la part du SPO.
Cadres intermédiaires et supérieur-e-s de l’État de Fribourg.
Dates et lieu
Durée:
- 1 jour
Inscription:
- Les inscriptions à cette session pilote se font sur invitation de la part du SPO
Cours en Français
- 21.11.2024 08:30 - 17:00 HEG, Chemin du Musée 4, 1700 Fribourg / salle 301
Animateur-trice(s)
Brigitte Mantilleri étudie en Allemagne où elle obtient un Magister à la Faculté des lettres de l’Université de Hambourg. Journaliste, elle dirige le service communication du Conseil d’État genevois, puis le Service égalité de l’Université de Genève. Elle lui donne un ancrage national et international mettant sur pied des campagnes de sensibilisation sur les stéréotypes, le harcèlement et les rôles modèles (voir site : https://www.unige.ch/rectorat/egalite/). Autrice de plusieurs livres, elle est actuellement consultante indépendante.