Mehr Deutsch am Arbeitsplatz und die Zweisprachigkeit fördern: konkrete Vorschläge
Französisch, Deutsch
Lust auf eine angenehme Beziehung mit der Zweisprachigkeit und Partnerkultur an Ihrem Arbeitsplatz? Es gibt Lösungen – trauen Sie sich, den Schritt zur anderen Kultur zu machen!
Inhalt / Beschreibung / Themen
Kann ich beide Kulturen (deutschsprachig/französischsprachig) verbinden und gleichzeitig meine eigene Identität in der Arbeit bewahren und pflegen? Wo setze ich meine Grenzen und wie steht es mit gegenseitigen Erwartungen? Lebe ich eine positive Fehlerkultur, wenn ich die andere Sprache spreche? Und wie reagiere ich auf andere, wenn sie meine Sprache sprechen?
In den Ateliers diskutieren Sie über Verbindungen und Unterschiede in den beiden Kulturen des Kantons Freiburg und Sie lernen die Sichtweisen der anderen Kultur besser kennen. Sie erfahren, wie Sie Sprechblockaden abbauen können. Sie entwickeln konkrete und anwendbare Massnahmen. Vor allem entdecken Sie Tipps und Tricks, wie Sie und Ihr Team die Partnersprache harmonisch und mit Spass am Arbeitsplatz besser leben können.
Folgende Themen und Konzepte werden behandelt :
- Tools aus dem systemischen Coaching (z.B. systemische Fragetechnikeit)
- Tools aus der Mediation
- Gewaltfreie Kommunikation
- Tools aus dem Projektmanagement
Ziel(e)
- Die Teilnehmenden fühlen sich in der Arbeit mit der Partnersprache und -kultur wohl
- Die Teilnehmenden kennen Methoden, um die Partnersprache in den Arbeitsalltag zu integrieren
- Die Teilnehmenden kennen Tipps und Tricks, wie sie die Partnersprache auch ohne Lehrperson lernen können
Zielgruppe
Deutsch- und französischsprachige Mitarbeitende und Kader
Angestrebte Kompetenzen
A8. Empathie
B1. Kommunikation
Termine und Standort
3 x 0.5 Tag
Kursleitung
Verantwortliche Mehrsprachigkeit und Deutschlehrerin beim freiburger spital (HFR) seit 2014, Betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis und CAS Coaching (2021)