La prévention de l'épuisement professionnel pour son équipe: prévenir et reconnaitre les "symptômes"

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Dans cette formation nous allons reconnaître les indicateurs qui différencient un épuisement professionnel d’une simple fatigue, établir les propres facteurs de risques collectifs ou individuels ainsi que les profils à risques. Savoir accompagner un-e collaborateur-trice suite à une absence de longue durée en sachant évaluer les freins et leviers à une pérennisation de la reprise du poste.  

Les thèmes et concepts suivants seront abordés : 

• Répondre de façon concrète et pratiques aux questions que se posent les cadres sur les problématiques de stress et d’épuisement professionnel ;
• Définir et comprendre le syndrome du burnout ;
• Identifier les profils de personnes les plus exposées aux risques de surmenage ;
• Favoriser le retour au travail après une longue absence ;
• Développer une stratégie de prévention du burnout

Matériel nécessaire

• Stylo, bloc note, éventuellement votre PC

Ouvrages en lien avec la thématique

• Burn-out
  Christina Maslach ; préface du Dr Patrick Légeron 
  Editions les Arènes 
• Burn-out : Le détecter et le prévenir
  Catherine Vasey 
  Jouvance éditions

Objectif(s)

• Cette formation vise à favoriser la connaissance du burnout et de ses mécanismes
• Elle vise également à répondre de façon concrète aux questions que se posent les cadres sur la problématique du stress et de l’épuisement professionnel
• Les cadres seront capables d’identifier les signes de santé et les symptômes d’alerte et d’implémenter quelques pistes et stratégies de prévention de l’épuisement professionnel
• Une prise de conscience de l’enjeux du retour après une absence.

Dates et lieu

Durée : 0.5 jour