Ein Klima des Vertrauens schaffen und eine inspirierende Führung entwickeln

Inhalt / Beschreibung / Themen

Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf die Teamkultur, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Gruppendynamik. Dieses Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv über diese Aspekte nachzudenken und Ihre Praktiken anzupassen.

Die Schulung ermöglicht es den Teilnehmenden, den Rahmen und die Funktionsweise ihrer Organisation zu analysieren sowie eigene Verhaltensweisen und deren Auswirkungen auf das Team zu erkennen. Die Teilnehmenden üben aktives Zuhören und Feedbackgeben und erarbeiten neue Maßnahmen, die die Gruppendynamik fördern.

• Kommunikation, der Wert von Feedback und dessen Auswirkungen
• Wahrnehmung und Realität
• Die Ebenen des Zuhörens
• Feedback: Es annehmen können
• Die Schlüssel zum Vertrauen
• Grundlagen der psychologischen Sicherheit

Vorbereitungsarbeit : Die Teilnehmenden werden gebeten, vor dem Workshop einen Fragebogen auszufüllen.

Ziel(e)

Am Ende der Schulung wird der/die Teilnehmende in der Lage sein:

• Verhaltensweisen zu erkennen, die das Wohlbefinden und das Vertrauen fördern
• Eine offene Kommunikation durch Feedback anzuwenden
• Macht- und Einflussquellen zu identifizieren und zu verstehen, wie diese in der eigenen Organisation eingesetzt werden können
• Eine Haltung von Durchsetzungsfähigkeit und Gegenseitigkeit zu entwickeln

Termine und Standort

Dauer: 2 Tage (nicht aufeinanderfolgend)