L'intelligence collective au service de la transformation et de l'innovation

Gestion de projet Organisation et Leadership

Français

Si vous souhaitez obtenir des résultats que vous n’avez jamais obtenus, alors utilisez des méthodes que vous n’avez jamais employées auparavant !

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Contenu / Description / Thèmes

Pour faire face aux nouveaux défis, il devient important de stimuler l’intelligence collective afin de soutenir le développement de stratégies pour sortir de situations difficiles, embrasser le changement et pouvoir s’engager dans des décisions communes.

Thèmes

  • Optimiser les outils pour booster la créativité et l'imagination.
  • Conduire des réunions basées sur l'intelligence collective.
  • Encourager la stimulation de l'imagination au cœur des équipes.

Travail préparatoire

Avant la première journée, préparer le contenu d’une séance qui traite d'un sujet qui est en lien avec votre contexte professionnel. Ce travail préparatoire permet de travailler sur des éléments concrets.

Matériel nécessaire

Laptop et smartphone

Pour en savoir plus:

Objectif(s)

A la fin de cette formation, le/la participant-e sera capable de…

  • Intégrer les fondamentaux de l’intelligence collective.
  • Distinguer les étapes clés qui favorisent la mise en action afin de stimuler l’intelligence collective.
  • Aider les membres de son équipe à développer le principe de la collaboration au lieu de celui de la confrontation.
  • Utiliser des méthodes et outils rapidement transférables dans votre contexte professionnel.
  • Développer au sein de son service une culture de la cocréation pour entraîner des comportements favorables à l’agilité.

Public-cible

  • Cadres
  • Spécialistes
  • Gestionnaire de projet

Dates et lieu

Durée: 2 jours

Cours en Français

Français | Capacité : disponible 12 sur 12
  • 12.03.2025 08:30 - 17:00 HEG-FR, Salle 301, Ch. du Musée 4, 1700 Fribourg
  • 19.03.2025 08:30 - 17:00 HEG-FR, Salle 301, Ch. du Musée 4, 1700 Fribourg

Animateur-trice(s)

  • Responsable de formation, formateur d'adultes et facilitateur, j'applique un ensemble diversifié de compétences pour transformer les environnements de travail. Je guide les équipes vers l'agilité, favorisant la confiance et la co-responsabilité à travers des méthodes et outils innovants.
  • Titulaire du diplôme fédéral de responsable de formation et du brevet fédéral de formateur d'adultes