Forces et talents pour tonifier sa vie à 50 ans et +
Français, Allemand
Les entreprises et la société ont besoin des talents et des forces de collaborateur-trice-s de 50 ans et plus. Leurs expériences et leurs compétences sont également nécessaires au travail en équipe et dans le tissu associatif. Cet âge est également un moment charnière dans leur carrière professionnelle et leur vie. Comment se faire plaisir et partager son enthousiasme ? Comment développer sa sérénité ? Comment participer à la vie sociale et professionnelle, avec stimulation et lucidité ?
Contenu / Description / Thèmes
Cette formation apporte un bilan global pour les participant-e-s et une projection de leur futur en fonction de leurs forces et talents.
Les thèmes et concepts suivants seront abordés :
- Bilan général de sa vie jusqu’à ce jour
- Forces et talents dans les expériences vécues
- Envies et perspectives sur l’avenir
Objectif(s)
- Dresser le bilan de ses compétences personnelles, sociales et professionnelles
- Dessiner son parcours professionnel pour en déterminer les points forts
- Déterminer ses valeurs et ses ressources
- Analyser l’équilibre des différentes sphères de sa vie (santé, travail, famille, loisirs, …)
Public-cible
Tout public de plus de 50 ans
Dates et lieu
Durée : 2 jours
Pour le cours en français, une session supplémentaire sera organisée dès que nous aurons reçu suffisamment d'inscriptions.
Veuillez vous inscrire sur la liste d'attente ci-dessous, au cours qui indique la date fictive du 31.12.2024.
Cours en Français
- 26.02.2025 08:30 - 17:00 HEG, salle 301, Ch. du Musée 4, 1700 Fribourg
- 27.02.2025 08:30 - 16:30 HEG, salle 301, Ch. du Musée 4, 1700 Fribourg
- 29.10.2025 08:30 - 17:00 HEG, salle 301, Ch. du Musée 4, 1700 Fribourg
- 30.10.2025 08:30 - 17:00 HEG, salle 301, Ch. du Musée 4, 1700 Fribourg
Animateur-trice(s)
Patricia Luthy : coach ICF, Personne de Confiance certifiée, Médiatrice FSM, formatrice d’adultes, juriste et spécialites RH.
Patricia œuvre depuis plusieurs décennies à accompagner les personnes, les équipes et les organisations pour un fonctionnement optimum, selon la psychologique positive et en réglant les conflits et les RPS.
Subtile, attentive à chacun-ne et à la dynamique de groupe, elle sait faire avancer avec sensibilité et pertinence pour servir les objectifs de chacun-e et de tous.