Parler davantage l'allemand au travail et favoriser le bilinguisme : pistes concrètes

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Comment parvenir à donner plus de place à l’allemand durant les heures de travail ? Qu’en est-il du suisse-allemand ? Pour répondre à ces questions et à bien d’autres liées à la cohabitation entre plusieurs cultures, vous apportez vos propres expériences, ce que vous avez déjà testé, vos idées, vos envies, et vous les partagez avec les autres, francophones et germanophones réunis·e-s. S’ensuivent échanges et discussion de groupe. Chacune et chacun réfléchit et choisit ensuite une ou plusieurs mesures concrètes qu’il·elle tente de mettre en place dans son unité administrative ou simplement pour soi. 

La formatrice présente d’autres solutions potentielles, des aides concrètes, des trucs et astuces ayant déjà fait leurs preuves ailleurs et qui vous permettent, à vous et à votre équipe, d’utiliser la langue partenaire de façon harmonieuse et amusante. La formatrice fournit également des techniques permettant d’apprendre de façon autonome l’autre langue. 

Dans un deuxième et troisième temps, les solutions testées sont analysées lors d’un débriefing sous forme d’échange. Qu’est-ce qui a bien ou moins bien fonctionné ? Quels problèmes sont apparus, quels succès ont été enregistrés ? Comment ont réagi les collègues et les clients·e-s ? Quelles autres solutions pourraient être appliquées ?  

Vive le bilinguisme pragmatique au travail! 

Les thèmes et concepts suivants seront abordés : 

• Outils de coaching systémique (p. ex. : questions systémiques) 
• Outils de médiation 
• Outils de gestion de projets 
• Communication non-violente (Rosenberg) 
• Culture de l’erreur 

Objectif(s)

• Donner davantage de place à l’allemand dans son quotidien professionnel via des mesures concrètes ; 
• Se sentir à l’aise au travail avec la langue et la culture partenaires. 

Dates et lieu

Durée : 3 x 0.5 jour