Prévoyance : se préparer à l'avenir
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Dans un monde en constante évolution, la sécurité financière et la planification de l'avenir revêtent une importance capitale. Les collaborateur-trice-s entre 40 et 50 ans approchent une période charnière, durant laquelle il est essentiel d'accorder une attention particulière à la préparation financière pour la retraite.
Contenu / Description / Thèmes
Cet atelier a pour vocation de fournir des connaissances approfondies sur les trois piliers qui composent le système de retraite suisse : l'AVS, la LPP et le 3ème pilier. Nous visons à éclairer les participant-e-s sur le fonctionnement de ce système complexe et à les accompagner dans la simulation de leur propre situation, en toute confidentialité.
Ce programme, se déroulant en deux phases, démarre par une session théorique et documentaire, abordant en détail le fonctionnement des 3 piliers ainsi que les démarches nécessaires pour obtenir des documents essentiels. Dans la seconde phase, nous passerons à la pratique en accompagnant les participant-e-s dans la simulation de leur revenu lors de la retraite légale, y compris pour une éventuelle retraite anticipée.
Cette formation apporte une compréhension approfondie des mécanismes complexes du système de retraite suisse, en se concentrant particulièrement sur les trois piliers fondamentaux de la prévoyance : l'AVS, la LPP et le 3ème pilier. Les participant-e-s auront l'opportunité d'acquérir des connaissances approfondies sur ces piliers clés et d'apprendre à les appliquer de manière pratique à leur propre situation financière.
Dans cette formation, nous allons aborder les subtilités de chaque pilier et expliquer leur rôle crucial dans la construction d'une sécurité financière à long terme. Les participant-e-s auront l'occasion de se plonger dans le fonctionnement et les implications de ces piliers, permettant ainsi une meilleure compréhension des avantages et des défis liés à chacun d'eux.
Nous allons également approfondir les conséquences d'une éventuelle réduction du temps de travail sur la prévoyance et la retraite, en mettant en lumière les ajustements nécessaires et les implications financières. De plus, nous aiderons les participant-e-s à entreprendre les démarches nécessaires pour obtenir les documents importants relatifs à leur retraite.
En mettant en œuvre une approche pédagogique interactive et pratique, cette formation offre une expérience d'apprentissage enrichissante et concrète. Les participant-e-s seront guidés dans la simulation de leur revenu lors de la retraite légale et d'une éventuelle retraite anticipée. Ils auront ainsi l'opportunité d'évaluer les implications financières de ces décisions cruciales, favorisant ainsi une planification financière plus éclairée et adaptée à leurs besoins spécifiques.
Les thèmes suivants seront abordés :
- Les trois piliers de la prévoyance suisse : Compréhension approfondie de l'AVS, de la LPP et du 3ème pilier et leurs rôles dans la prévoyance.
- Les implications de la réduction du temps de travail sur la prévoyance : Analyse des répercussions financières et des ajustements nécessaires.
- Gestion financière et investissements : Principes de base pour une gestion financière efficace et des investissements judicieux.
- Simulation financière : Méthodes pour simuler le revenu lors de la retraite légale et anticipée, y compris l'évaluation des frais potentiels.
- Outils et techniques pratiques : Utilisation d'outils tels que la simulation financière, les calculatrices de retraite, etc., pour une planification personnalisée.
- Principes de gestion du changement et de planification à long terme : Techniques pour naviguer les changements dans la vie et planifier stratégiquement pour l’avenir.
- Éducation financière et autonomisation : Encouragement à la prise de décisions éclairées et autonomes en matière de prévoyance et d'investissements.
Objectif(s)
- Expliquer en détail le fonctionnement des trois piliers de la prévoyance suisse : AVS, LPP et 3ème pilier.
- Anticiper et évaluer les implications financières d'une réduction potentielle du temps de travail.
- Effectuer les démarches administratives nécessaires pour obtenir les documents clés liés à la prévoyance et à la retraite.
- Simuler le revenu lors de la retraite légale et anticipée, en interprétant les résultats pour des décisions financières éclairées.
- Identifier et anticiper les frais potentiels associés à la retraite, y compris les coûts de soins de santé, afin de planifier de manière proactive sa gestion financière.
- Poser des questions pertinentes et participer activement aux discussions avec les professionnels de la prévoyance.
Public-cible
- Les personnes provenant des organisations Hors Etat ne peuvent pas participer à cette formation.
- Tout public EFR entre 40 et 50 ans
Cet atelier s’adresse en premier lieu aux collaborateur-trice-s de l’Etat entre 40 et 50 ans. En fonction des places disponibles, les collaborateur-trice-s en dehors de cette tranche d’âge pourront aussi être retenu-e-s pour participer.
Pourquoi les "40 - 50 ans"?
L'objectif est de répondre aux besoins et aux préoccupations financières spécifiques de cette tranche d'âge, qui approche une période charnière en matière de planification financière, notamment pour la retraite. Le contenu et les discussions seront adaptés pour être particulièrement pertinents et utiles pour ce groupe démographique.
Remarque : Il serait préférable que les collaborateur-trice-s et leurs supérieur-e-s hiérarchiques ne participent pas au même cours. Cette approche permettra aux participant-e-s de se sentir plus à l'aise pour partager leurs questions et leurs préoccupations financières.
Compétences visées
A1 Aptitude à l'apprentissage A2 Initiative A5 Efficacité A7 Pensée Stratégique
B6 Orientation vers les Objectifs
C1 Gestion de l'Information et des Canaux de Communication
C2 Traitement des Données ou de l'Information Numérique et financières
C4 Analyse et Synthèse C6 Gestion des Activités C7 Gestion du Risque
Dates et lieu
Durée : 1 jour
Animateur-trice(s)
Fonction : Directeur de Prospert, Centre suisse d'éducation financière
Formation : MBA et spécialiste en gestion des investissements
Présentation : Johan Lobmeyer apporte son expertise en tant que directeur de Prospert, un centre suisse d'éducation financière. Avec son background académique et son expérience dans la finance personnelle, il guide les participant-e-s à travers les aspects complexes de la prévoyance et de la gestion financière pour un avenir serein.
Fonction : Adjointe du directeur de la Caisse de prévoyance du personnel de l'Etat de Fribourg
Formation : Spécialiste de la prévoyance en faveur du personnel avec brevet fédéral
Présentation : Isabelle Piller, en qualité d'adjointe du directeur de la Caisse de prévoyance du personnel de l'Etat de Fribourg, apporte une perspective précieuse sur le deuxième pilier du système de retraite. Son expérience et ses connaissances enrichissent la formation en offrant un aperçu approfondi de ce pilier crucial.