Le feedback sur un mode constructif

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Donner un feedback n’est pas un simple exercice de communication : c’est un levier de développement, de motivation et de clarification dans toute relation – qu’elle soit professionnelle ou personnelle.

Cette formation interactive vous permettra de développer une posture assertive, claire et bienveillante, pour exprimer vos retours de manière constructive et impactante.

À travers des apports théoriques, des mises en situation concrètes, des jeux de rôle et des échanges en groupe, vous apprendrez à formuler un feedback qui soutient, fait progresser et préserve la qualité de la relation.

Les thèmes et concepts suivants seront abordés : 

• Critères d’un feedback 
• Modalités pour donner un feedback constructif 
• Evaluation de l’adéquation ou non du feedback 

Objectif(s)

• Formuler un feedback clair, authentique et respectueux de l’identité de l’autre.
• Favoriser un climat de confiance et de sécurité dans les échanges.
• Identifier et surmonter les freins liés à la réception du feedback (culpabilité, repli, justification…).
• Développer une écoute active et une posture congruente pour que le feedback devienne un outil de croissance.

Dates et lieu

Durée : 1 jour

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• Cela signifie que tous les cours de cette année sont complets. Veuillez consulter cette page régulièrement car nous organisons parfois des sessions supplémentaires en cours d'année.

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