Prévention des risques psychosociaux (session pilote)

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Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques concernant les atteintes à la santé comme le stress, le burn-out et les atteintes à l'intégrité personnelle. Ils résultent d'une conception et d’une organisation du travail insuffisantes, ainsi que d'un environnement social inadéquat sur le lieu de travail. L’Etat de Fribourg, en tant qu’employeur, doit limiter ces risques. Pour ce faire, différentes mesures sont déployées à l’Etat dans le but de prévenir l’apparition des RPS. Dans ce dispositif, les cadres occupent un rôle primordial et contribuent activement à la prévention des RPS. Cette formation vise ainsi à donner des outils aux cadres et aux responsables RH pour prévenir les risques psychosociaux.

La formation couvre les aspects suivants :

Première partie

• Introduction générale sur les enjeux de santé au travail et le cadre légal
• Stress, burnout, mal-être, harcèlement au travail : définitions, signaux d’alerte, effets sur l’organisation
• Les facteurs psychosociaux : la recherche d’un équilibre entre contraintes et ressources au travail
• Les responsabilités de l’organisation et des collaborateurs et collaboratrices
• Niveaux de prévention et pistes d’action aux niveaux organisationnel et personnel

Deuxième partie

• Echanges et partage d’expérience sur la base de situations fictives
• De l’identification des signaux à la recherche des causes
• Entre aspects privés et contraintes professionnelles : comment faire la part des choses et aborder les problématiques au travail avec ses collaborateurs et collaboratrices
• Les outils à disposition des cadres dans la détection et la prévention des risques psychosociaux
• Les ressources disponibles au sein de l’Etat de Fribourg

Objectif(s)

A l’issue de la formation, les participant-e-s seront capables de :

• Définir ce que sont les RPS et les différencier des facteurs de risque
• Expliquer quels sont les mécanismes des RPS et les effets possibles sur la santé des individus et sur l’organisation
• Citer les pistes de prévention des RPS aux niveaux individuels, collectifs et organisationnels
• Identifier et mettre en œuvre, à leur échelle, des actions concrètes pour prévenir les RPS au sein de leurs équipes 

Compétences visées

Responsables RH et cadres.

Les inscriptions à cette session pilote se font sur invitation de la part du SPO.

Dates et lieu

Durée:

• 1 jour

Inscription:

• Les inscriptions à cette session pilote se font sur invitation de la part du SPO